Teamlösungen überzeugen – sie sind erfolgreicher und kreativer. Sofern die Prozesse stimmen und die Personen miteinander zurechtkommen. Störungen sind ein Zeichen für Entwicklungsbedarf – unser Signal für Beratung in Teamentwicklung.
Nur motivierte Teams arbeiten effektiv. Und Motivation kommt nicht von selbst – oder allein durch eine interessante Aufgabe. Ein klares und gutes Miteinander ist wichtig – und das können Sie entwickeln.
Teams verändern sich – werden neu zusammengestellt. Müssen sich zusammenfinden. Dabei kann sie das Format Teamentwicklung unterstützen: zur Klärung von Rollen, Funktionen und Prozessen. Zur Vereinbarung von Regeln wie zum Abgleich von Werten. Was nach Arbeit klingt, macht auch Spass: mit spannenden Übungen, erstaunlichen Fragen, Humor und Lachen.