Wer wir sind
conBrio ist eine Partnerschaft aus Trainer:innen, Berater:innen und Coaches, die Personen und Organisationen entwickeln. Entwickeln heißt für uns, dass wir verborgene Potenziale entdecken und zum Nutzen der Organisation aufbauen. Potenziale liegen für uns in Prozessen und Personen. Daher betrachten wir sie stets als Einheit. Unsere Stärken sind umfangreiches methodischen Knowhow zu Strategieentwicklung, Begleitung von Change- und Teamprozessen, Personalentwicklung und Projektmanagement sowie vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen der Wirtschaft, im Öffentlichen Dienst sowie dem sozialen, gesellschaftspolitischen Bereich.
Wir arbeiten in conBrio in enger Partnerschaft miteinander – in gemeinsamen Aufträgen sowie kollegialer Beratung. Unsere Kund:innen schätzen das Mehr an Expertise im Hintergrund, bekommen aber eine direkte Ansprechpartnerin.
„ConBrio“ kommt aus der Musik und bedeutet „mit Feuer, mit Begeisterung“
So arbeiten wir als Duo, als Trio, Quartett – als Jazzband formieren wir mit weiteren Kolleg:innen. Bei Bedarf stellen wir Ihnen ein ganzes Symphonieorchester zusammen; denn wir sind gut vernetzt und arbeiten mit vielen Kolleg:innen eng zusammen – Solist:innen und Teamplayern.
Wir spielen verschiedene Instrumente mit unterschiedlichen Techniken: systemische Methoden und kreatives Schreiben, Aufstellungen und Psychodrama, PEP und wingwave®. Dafür haben wir eine solide Grundausbildung und bilden uns regelmäßig weiter.
Anne Mansfeld
Geschäftsführerin conbrio Berlin
Personal- und Organisationsentwicklerin
Anne Mansfeld hat seit 2000 Erfahrungen als Trainerin und Coach gesammelt.
Sie kommt mit hoher Leidenschaft und Einfühlungsvermögen den Problemen auf die Spur. Sie verfügt über einen reich gefüllten Methodenkoffer, Fragestellungen zu analysieren und zu lösen. Dabei ist sie immer wertschätzend und unterstützend.
Qualifizierungen
- Gesundheitsmanagement und Stressbewältigung mit wingwave® Kurzzeit-Coaching bei Eilert Akademie Berlin und Besser-Sigmund-Institut Hamburg
- Systemische Organisationsentwicklung nach Trigon und SySt
- Systemische Strukturaufstellungen (SySt) Varga v. Kibed und Insa Sparrer
- NLP-Lehrtrainerin (DVNLP) Schwerpunkt Coaching NLP-Institut Nielsen Berlin
- Organisationsaufstellungen beim Institut für Innere Form Nürnberg
- Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
- Prozessverbesserung Six Sigma Black Belt bei UMS GmbH Frankfurt + SoftSkill Trainerin für Qualitäts-/Projekt- und Prozessmanagement
- Ausbildung zur Trainerin und Moderatorin bei UMS GmbH
- Diplom der Ev. Theologie der Universität Leipzig
Ihre Kunden aus dem öffentlichen Bereich wie LISUM (Fortbildungsakademie für Lehrer), aus der Wirtschaft wie METRO cash & carry (Großhandelskonzern), der Verkehrstechnologie oder Unternehmensberatungen wie Thiel & Partner zählen auf ihre hohe Kompetenz, Mitarbeiter:innen in ihren sozialen und kommunikativen Fähigkeiten fortzubilden.
Anne Mansfeld: „… bewusstmachen, reflektieren, Verantwortung übernehmen, Spaß an Veränderung, effektive Kommunikation, Sicherheit im Verhandeln, Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, strukturierter Ablauf von Veränderungsprojekten – wenn Ihnen dies wichtig ist, bin ich Ihre Partnerin!“
Kooperierende Partner:innen von conBrio
Regina Michalik
Spezialistin für Konflikte und Macht
Coach (SG), Mediatorin (BM), Supervisorin (DGSV)
Regina Michalik sagt von sich selbst: „Ich liebe Konflikte.“
Das Geschäft mit Konflikten hat sie als Mediatorin (Systemische Gesellschaft) und Dipl. Psychologin gelernt und in unzähligen Aufträgen erfolgreich umgesetzt.
Sie kennt Konflikte aus eigenen Erfahrungen in Unternehmen und aus ihrer aktiven Zeit in der Politik.
Sie weiß um Konfliktpotential unterschiedlicher Wertvorstellungen und auch, wie viel Energie Konflikte rauben und wie diese entstehen. Sie zeigt Wege, Konflikte in konstruktive Veränderungsideen, Wertschätzung und Chancen zu verwandeln.
In ihrem Werkzeugkoffer liegt ein großes Repertoire von Methoden und Strategien, die den Rücken stärken; aus Supervision (DGSV), kreativem Schreiben (MA), PEP und Organisationsberatung (step). Sie unterstützt öffentliche Institutionen wie das Europäische Patentamt, Unternehmen aus Medien-, Gesundheits- wie Sozialwirtschaft, Verbände, Teams und Einzelpersonen aus Politik und Verwaltung.
Regina Michalik: „Mit mir als Sparringspartnerin lösen Sie Ihre Konflikte – konstruktiv und mit Zugewinn. Mit neuem Schwung für die anstehende Arbeit und weniger Angst vor dem nächsten Konflikt. Sie finden Lösungen, die auch bei Gegenwind nicht umfallen. Belastendes wird ansprechbar und lösbar – durch kreative Methoden, Humor und Leichtigkeit.“
Dr. Katrin Schickhoff
Spezialistin für Prozesse und Projekte
Dipl.-Ing, Projektmanagerin, Trainerin, Beraterin
Katrin Schickhoff ist Spezialistin für Projektmanagement, technologische und innovative Unternehmen. Sie liebt es, Prozesse zu analysieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. Sie ist zertifizierte Trainerin (BDVT) für Projektmanagement und kennt Projekte aus jeder Perspektive. Besonders am Herzen liegen ihr innovative Unternehmen. Als Dr.-Ing. für biomedizinische Kybernetik vermittelt sie die Instrumente des erfolgreichen Projekt-, Prozess-, und Produktmanagements, z.B. in den Branchen Automotiv, Medizintechnik und öffentlicher Dienst.
Silke Krawetzke
Spezialistin für kritische Situationen und Konfliktprävention
Dipl.-Päd., Organisations- und Teamentwicklerin, Trainerin, Mediatorin
Silke Krawetzke begleitet als Coach und Beraterin seit 1996 Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung, Serviceunternehmen wie Krankenkassen, Verkehrsbetriebe, soziale Einrichtungen und einzelne Führungskräfte. Ihr besonderes Anliegen ist es, Organisationen und Teams bei der Einführung von agilen Methoden zu unterstützen. Als Lehrbeauftragte in Fortbildungsinstituten leitet Sie zudem Aus- und Fortbildungen in Mediation; Teamcoaching und Business–Aufstellungen.
Ines Koenen
Expertin für Auftritte, Präsenz und Medienkompetenz im Team
Dipl. Theaterwissenschaftlerin, Coach, Mediatorin
Ines Koenen ist ausgebildete Schauspielerin (Hochschule für Schauspielkunst Ernst Busch) und weiß, was wie wirkt und ankommt: Reden, TV- Auftritte oder Podiumsdiskussionen moderieren sind Coachinganlässe.
Auch in konfliktbeladenen und schwierigen Prozessen in Teams unterstützt sie Sie mit Teamentwicklung.
Ihre Referenzen umfassen Universitäten, soziale Unternehmen, politische Stiftungen, Akademien, das Goethe Institut…
Sie selbst betritt gern die Bühne – als Sängerin der Singakademie zu Berlin.
www.ines-koenen.de
Andreas Lange
Spezialist für Prozessbegleitungen und Konfliktmanagement
Dipl. Soz.-Päd., Coach & Supervisor (DGSv), Mediator (BM), Systemischer Organisationsberater
Andreas Lange hat langjährige Erfahrung als Prozessbegleiter im Gesundheits- und Bildungswesen, öffentlichen Verwaltungen und sozialen Einrichtungen. Er begleitet gerne Veränderungsprozesse mit partizipativen und aktivierenden Methoden. Gern entwickelt er Einzelne, Gruppen und Teams, auch in konfliktreichen Situationen, und hilft dabei, Ressourcen zu stärken und Handlungsoptionen zu erhöhen.
Heike Schröder
Expertin für Wandelprozesse
Dipl. Betriebswirtin, Systemische Beraterin, Trainerin und Coach
Heike Schröder versteht sich als Brückenbauerin: zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen, Personal- und Finanzabteilung, Altem und Neuem.
Neben einer fundierten betriebswirtschaftlichen Ausbildung und Tätigkeit verfügt sie über ungezählte Trainingserfahrungen in verschiedensten Branchen. Sie besticht durch ihre besonderen Visualisierungen und die Perfektion ihrer Vorbereitungen. Trainings sind ihre Leidenschaft; und ihre Spezialität ist systemische Karriereberatung.
Vera Rehberger
Spezialistin für Konfliktbearbeitung, Pflege und Erziehung
MA Ethnologie, Supervisorin, Mediatorin, Psychodrama-Leiterin
Vera Rehberger liebt ungewöhnliche Teams und schwierige Situationen. Mit ihrer direkten, aber einfühlsamen Art versteht sie es, auch heiße Eisen anfassbar zu machen.
Besonders viel Erfahrung hat sie im Bereich der Pflege und Erziehung; sie arbeitet mit Wirtschaftsunternehmen wie mit Nachbarschaftsinitiativen, mit Führungskräften wie mit Familien.
Ellen Uloth
Spezialistin für Personalentwicklungskonzepte
Dipl.-Oec., Personalentwicklerin, Beraterin
Ellen Uloth ist als einfühlsamer, lösungsorientierter und erfahrener Coach mit vielen Methoden und Ideen bekannt. Als Personalentwicklerin in großen Unternehmen hat sie Personalentwicklungskonzepte geschrieben und umgesetzt (TÜV Akademie, Berliner Stadtreinigung).
Frau Uloth befähigt zudem als NLP-Trainerin (DVNLP) Menschen, sich zu entwickeln. Dabei nutzt sie systemische Aufstellungsarbeit und hypnosystemische Konzepte.