An der Pflanze ziehen, damit sie besser gedeiht, hilft nicht. Sie braucht Licht, Luft und einen guten Boden.
Wir erarbeiten mit Ihnen, auf welchem Stand Ihre Teams sind und wie Sie sich weiter entwickeln können. Dabei setzen wir auf Ihre Stärken und Ihre Lust zu wachsen. Wollen Sie Strukturen ändern oder das Verhalten einzelner Personen? Brauchen Sie Qualifizierung oder weniger Reibung in den Prozessen? Sie entscheiden, was Sie in Ihrer Entwicklung umsetzen wollen – wir unterstützen Sie dabei.
In verschiedenen Stadien Ihrer Entwicklung betrachten wir gemeinsam, was die nächsten Schritte sein können, um effektiv und wertschöpfend miteinander im Team, mit Kund:innen oder Lieferant:innen arbeiten zu können. Dabei nutzen wir bewährte Modelle oder lassen alle Modelle beiseite und erarbeiten mit Ihnen, was pragmatisch am schnellsten hilft.
Themen können sein:
- Klärung von Rollen, Positionen und Zuständigkeiten
- Umfang von Aufgaben und Verantwortungsbereichen
- Vertretung/Abwesenheitsvertretung/Stellvertretung
- Kommunikations- und Informationswege
- Regeln für Verfahren, Abläufe und Prozesse
- Dokumentation
- Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit intern/extern
- Strukturen für Teamsitzungen, Gremien etc.
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