Die sogenannten neuen Arbeitsformen sind vor allem flexible: homeoffice, virtuelle Teams, fluide Teams. Damit diese zum Erfolg werden und nicht nur zur Belastung, ist vor allem der Faktor ‚Führung mit Vision und Inspriation‘ nötig, hat die Universität St. Gallen herausgefunden in Ihrer Trendstudie_Neue_Arbeitswelt.
Führungskräfte müssen daran arbeiten – und ‚daran‘ heisst vor allem AN SICH, dem eigenen Führungsverständnis, der Haltung, dem Selbstmanagement etc. conBrio bietet vielfältige Unterstützung dabei.