Sitzungen sind Alltag für Sie; Sie können moderieren. Aber in besonderen Situationen hilft externe Unterstützung. Wenn Sie die Routine verlassen wollen, mit externer Hilfe eine neue Struktur und Redekultur ausprobieren, heiße Eisen und unangenehme Themen effektiv zur Lösung bringen wollen. Die Gesprächsteilnehmer öffnen sich besser für neue oder andere Sichtweisen und eine gemeinsame Lösung.
Nebenbei sehen Sie, wie man es auch machen kann – und können das Gelernte das nächste Mal selbst anwenden.
Anlässe für Teams können sein
– akute Konflikte
– Strategieentwicklung
– Veränderung des Leitbilds
– Jahresplanung.
Anlässe für das gesamte Unternehmen sind zum Beispiel
– Großgruppen-Events
– Change-Prozesse
– Julbiläen
– Kick-off-Veranstaltungen etc..
Hier nehmen wir Ihnen den Stress ab und moderieren professionell, doch mit Herz und Leidenschaft. Dabei beraten wir mit Ihnen, welche Methode besonders geeignet ist, wie Zukunftskonferenzen, Open Space oder World Café oder auch die gute alte Podiumsdiskussion. Impro– und Unternehmenstheater bringen dabei Auflockerungen. Für Erkundungen von neuen oder schwierigen Themen, für die ruhige Suche nach anderen Sichtweisen, arbeiten wir gern mit der Dialogmethode.