Führung ist etwas für den ganzen Menschen: Handwerk, Kopfarbeit und Herzensangelegenheit. Nichts, was einmal gelernt für immer so bleibt. Ja, auch erfahrene Führungskräfte müssen dazulernen. Aber wie können sie das? Für Führung gibt es keine Angebote von der Stange. Sie brauchen passgenaue Angebote, die Ihrem Kenntnisstand und Ihrer Persönlichkeit entsprechen.

• Coaching und Supervision ist die klassische Unterstützung unter vier Augen: zu den Themen, die Sie brauchen,  im Rhythmus, so wie Sie es brauchen. Ganz individuell.

• Wenn Sie im Team führen oder führen wollen, so unterstützen wir Sie, das passende Modell zu finden und miteinander umzusetzen: Vorlieben und Stärken jeder Person, Bedingungen des Unternehmens, Ressourcen und Hindernisse werden berücksichtigt.

• Wenn Sie sich mit andern Führungskräften austauschen wollen über Führungs- und andere Fachfragen, sind Führungszirkel vielleicht das passende Format für Sie – im eigenen Unternehmen oder über Unternehmensgrenzen hinweg.

• Für angehende Führungskräfte bieten wir Trainings an.

• Und wenn Sie noch nicht wissen, was Sie brauchen, bieten wir Ihnen Beratung zu Führungs- und Organisationsfragen.

Führungskräfte sorgen für Wachstum und wachsen selbst. Wir analysieren gemeinsam, was Sie brauchen und wie Sie es brauchen, zu einzelnen Anlässen oder als kontinuierliche Reihe. Wir stärken Führung und Zusammenarbeit und damit den Erfolg Ihres Unternehmens.

Mit den Themen Führung und Team steigen Sie ein an den zentralen Themen für Ihre Organisationsentwicklung.